燕的故事

燕莫名其妙地就沦为少数人，在圈子的讨论中不是开口澄说A观点马上会被B观点淹盖，便是会遭到有意忽视或者夸张性地嘲笑回复。除开像便利贴做了利他而又不被感激的事情，说什么做什么都会遭到质疑。貌似，燕整个人的存在就是一种错误。

是怎么就成为这么一种人的？貌似没为了物质利益和谁争执过，相反还大度地把单位宿舍没有保留地借给有困难的同事；没有争强好胜，争夺光芒的念头，但工作上也算是积极高效率；对同事，尤其是上级和年纪大的，谈不上嘴甜但也总归见面必礼貌地称呼。只是所有这些在无意识启动了偏见舆论的时候，都不过是鸡毛蒜皮，不值一提！群众在唠嗑嘲笑你的缺点的时候，绝对不会想到他们所说的种种也不过是鸡毛蒜皮的事。

单位年长些的同事因为小病做了场小手术。因为面对的是领导前辈加上不擅沟通的自我设限心理，鲜少主动去做无关工作的交流。她主抓工作上的大小事做为配角也算是帮衬了许多。出于共事的情谊，尽心帮着她在做手术前赶完手头事务，用微信转了个小小的红包，寓意一路顺！前辈在微信朋友圈点名感谢燕与她携手同行。手术归来的新春，她还给自己发了个压岁包，数目不多，但当时很开心。不在红包，在于被接纳。不巧，没多久自己也因病需要做场小手术。前辈又发来了红包，数目与新春压岁包加起来等于燕发去的一路顺。紧接着，前辈的朋友圈开始发布不是真心给我，我不要之类的文章。

燕敏感地发现被质疑，连原因是什么都不清楚。就是感觉自己的一片坦诚善意就被迂回赤裸裸地误解拒绝。除了委曲，想解释却找不到合适的解释方式。想开门见山地问，人家可给你留着面子迂回传达的信息。很无力，没有再做交流。故事以前辈断定燕虚情假意落幕。

又一次，单位领导安排燕与其他同事共同负责项目。在其他同事都离开项目工作地点N久之后，燕一个人埋头苦干到很后，心里揣度着：工作进度不错，能在上级交代时间前完成。在离下班还有一刻钟的时候便抽身离开，准备打盹偷懒一会。前脚迈出没多久，却一个人被领导CALL回工作地点，因为领导的理解是项目燕负主要责任。燕尝试说理，却被本身情绪不佳的领导狠狠训斥了一顿。在燕尝试寻求理解的时候，她又被判定为蓄意破坏领导形象。

诸如此类的事情挺多。在一次次沟通挫败感中，燕加深了不擅沟通的心理印象，开始回避社交。领导有意无意带动了他的群众能量给予了燕不好的评价。燕不是孙悟空却被戴上紧箍咒，不是窦娥却感觉到委屈，同样的感受在那个圈子一再被演绎，从开始地辩解无效到愤然反抗。

燕不明白：群众的眼睛是雪亮的，怎么会有鲁迅写出那么多批判国民盲目群众的文章？如果真理是掌握在群众手中，首位提倡日心说，认为不是地球而是太阳才是宇宙中心的天文学家怎么就在群众的支持下被宗教判定为“异端”，活活烧死在罗马鲜花广场？

燕的故事，求解……